(BKTO) - Xuất khẩu lao động là một trong những giải pháp hiệu quả để giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, ổn định cuộc sống và giảm nghèo bền vững hiện nay ở nhiều địa phương.

Mức lương cơ bản khi làm việc tại Nhật là bao nhiêu?

Theo quy định của Chính phủ Nhật Bản thì Mức thu nhập của người lao động sang Nhật Bản là từ 120.000 – 180.000 Yên/tháng. Nếu tính theo tỷ giá mới nhất tháng 03/2016 thì mức thu nhập của những lao động xuất khẩu tại Nhật Bản rơi vào tầm 25.000.000 – 40.000.000/tháng.

Tỷ giá tham chiếu là của ngân hàng tháng 03/2018 thì 1 Yên ~216 VNĐ. Nếu làm việc tính theo tiếng thì mức lương của người lao động cụ thể là từ 750 yên – 950 yên/giờ. Thời gian làm việc là 8h/ngày và tối đa là 40-50h/tuần.

Lương của người lao động phụ thuộc vào tỷ giá đồng Yên

Có khả năng tăng lương và thưởng không?

Việc tăng lương hay thưởng là điều bạn có khả năng được khi sang Nhật làm việc, nhưng hoàn toàn phụ thuộc vào chủ doanh nghiệp. Có những doanh nghiệp tăng lương ngay cho người lao động khi đang trong thời gian thử việc, có đơn vị tăng lương theo từng tháng hoặc quý. Còn mức thưởng thì có nhiều hình thức, có đơn vị thì thưởng theo năng suất, chất lượng công việc hay thời gian làm việc, thái độ làm việc…

Việc tăng lương và thưởng phụ thuộc vào doanh nghiệp bạn đang làm việc

Mức thuế người lao động phải đóng?

Mức thuế thu nhập được áp dụng chung cho toàn bộ những người lao động tại Nhật Bản gồm cả người Nhật và người nước ngoài. Tỷ lệ đóng thuế thu nhập sẽ được tính theo công thức sau:

Thuế thu nhập cá nhân = Thu nhập trong một năm x Mức thuế – Mức khấu trừ

Vì dụ thu nhập của một người lao động là 21.000.000 thì thuế phải đóng là:

21.000.000 x 0.4 – 2.796.000 = 5.604.000 JPY

Lưu ý: đây là thu nhập trong một năm bằng tính bằng Yên

Ứng viên quan tâm cần được tư vấn và nộp hồ sơ đăng ký tham gia chương trình TTS Nhật Bản tại Hoàng Long CMS (Khách sạn Hoàng Long, số 72 -74 Tân Xuân, Xuân Đỉnh, Bắc Từ Liêm, Hà Nội, vui lòng liên hệ Hot-line: 096 930 1616 khi lên Công ty để được hỗ trợ chi tiết nhất).

Hoặc đăng ký trực tuyến: http://dangky.hoanglongcms.com

THÔNG TIN LIÊN HỆ HOÀNG LONG CMS: ? Để tránh mất phí trước khi chưa trúng tuyển đơn hàng và được tư vấn trực tiếp vui lòng liên hệ Hotline: 096 930 1616 hoặc inbox http://m.me/XuatKhauLaoDongNhatBan.HoangLongCMS ngay! ? Công ty xuất khẩu lao động Hoàng Long CMS: Văn phòng giao dịch: 72 – 74 Tân Xuân, Xuân Đỉnh, Bắc Từ Liêm, Hà Nội

Các chi phí phát sinh và thu nhập thực tế

Có 3 khoản phí mà người lao động bị trừ ngay vào lương đó là:

– Thuế – Bảo hiểm – Phí nội trú

Sau khi trừ đi 3 khoản phí trên thì mức lương thấp nhất mà người lao động nhận được sẽ là từ 120.000 – 180.000 yên/tháng.Tính ra trung bình những người lao động xuất khẩu tại Nhật thu nhập từ 25 triệu – 35 triệu/tháng. Bằng mức lương của một trưởng phòng tại doanh nghiệp trong nước.

Còn tiền ăn thì người lao động tự túc và đây là khoản mà người lao động có thể tiết kiệm được nếu một số công ty có hỗ trợ thêm cho nhân viên của mình. Một điều lưu ý nữa là, số thu nhập trên mới chỉ là thu nhập làm việc bình thường chứ chưa có tiền tăng ca, hay làm thêm ngoài giờ. Nếu làm việc tốt và chăm chỉ thì một người lao động ở Nhật Bản có thể thu nhập từ 30 – 60 triệu/tháng.

Tiết kiệm trong ăn uống cũng là một cách tăng thu nhập cho người lao động

Tại sao mức lương có sự khác nhau?

Mức lương của người lao động phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau nên sẽ có mức cao và thấp. Sau đây là những yếu tố làm thay đổi mức lương

– Nơi làm việc là thành thị hay nông thôn: nếu công ty bạn làm là ở thành thị thì mức lương sẽ cao hơn so với những người làm việc tại ngoại ô. – Ngành nghề: những ngành nghề có tính nguy hiểm hoặc độc hại sẽ có mức lương cao hơn (ví dụ: hàn, sơn, xây dựng..) – Tính chất công việc: những công việc đòi hỏi những kỹ năng càng cao thì mức lương càng cao như tiện, mộc, may hoàn thiện.. – Quy định của từng xí nghiệp: tùy thuộc vào khả năng và chính sách của từng công ty khác nhau mà mức thu nhập của họ dành cho người lao động cũng khác nhau. Nhưng mức lương thấp nhất thì vẫn phải theo quy định của Chính phủ Nhật Bản.

Xem thêm: Bảng lương tối thiểu tại 47 tỉnh thành Nhật Bản năm 2018